Самородов Про АвтоБизнес

НА ОДНОЙ площадке руководители КСО и ЮРИСТЫ! 🗓 15 сентября 2026 4 вопроса, на которые будут конкретные ответы: ✓ Как эффективно перестроить продажи КСО, чтобы избежать убытков? ✓ Какие выбрать формулировки для продаж КСО, чтобы снизить юридические риски и увеличить реальную прибыль? ✓ Как защититься от солидарной ответственности и избежать выплаты комиссионных? ✓ Какие юридически безупречные F&I-продукты и документы могут спасти компанию от претензий? Времени для обдумывания уже осталось мало. Все подробности у друзей тут: https://insight-hub.ru/fi2026 Возможно, я тоже смогу заглянуть и внимательно всё послушать 🤔 Самородов. И ты уже в курсе! ---------------------- MAX | ТГ | ТГ Клуб | ДЗЕН ВК | ВК Видео | Ютуб | Рутуб

🎭 Игра в хорошего сотрудника Почему начальники часто оценивают не работу, а спектакль Знакомая ситуация? Один коллега молча закрывает сложные задачи, а другой весь день ходит с важным видом, активно кивает на совещаниях и в итоге получает лучшую премию? Свежий мета-анализ (данные почти 6000 сотрудников) подтвердил, что это не просто ваши догадки. Это системная ошибка корпоративной культуры. 🔬 Что выяснили ученые Способность подстраиваться под аудиторию и красиво себя подать (в психологии это называется «высокий самомониторинг») почти никак не влияет на объективные результаты работы (например, на продажи или объем закрытых задач). НО она напрямую влияет на субъективные оценки руководителей. 💡 Главный инсайт Чем размытее критерии эффективности в компании, тем больше начальник оценивает не саму работу, а видимость работы. Тот, кто умеет вовремя оказаться на виду, грамотно согласиться с боссом и подать рутину как подвиг, получает более высокие баллы при ревью. 🛠 Как с этим работать 1️⃣ Если вы сотрудник: молчунов не замечают. Учитесь «упаковывать» свои результаты. Еженедельные дайджесты и грамотная подача сделанного - это не хвастовство, а необходимая часть вашей карьерной гигиены. 2️⃣ Если вы руководитель: требуйте фактов. Оценка не должна строиться на ощущении «он так старался». Задавайте себе главный вопрос: «Что конкретно человек сделал, и где это подтверждено фактами?». А в вашей команде кого чаще хвалят - тех, кто реально пашет, или тех, кто мастерски играет роль? Самородов. И ты уже в курсе! ---------------------- MAX | ТГ | ТГ Клуб | ДЗЕН ВК | ВК Видео | Ютуб | Рутуб

91 ГОД НАЗАД 11 сентября 1935 года на Горьковском автомобильном заводе бригада кузнецов Александра Бусыгина установила невероятный производственный рекорд. Это событие официально положило начало стахановскому движению в советском машиностроении и автомобилестроении. Этот день в #Автоистории Важные события: ✓ 11 сентября 1935 года - бригада кузнечного цеха ГАЗа под руководством Александра Бусыгина отковала за одну смену 1 001 коленчатый вал; ✓ Рекорд был установлен при официальной производственной норме в 675 валов за смену; ✓ Производительность труда была превышена почти в 1,5 раза (на 48%) без потери качества деталей; ✓ Достижение Бусыгина произошло всего через 11 дней после знаменитого рекорда шахтера Алексея Стаханова в Донбассе. Исторические вехи: ✓ Технический прорыв - Бусыгин не просто «бил молотом быстрее», он рационализировал процесс. Он изменил режим нагрева металла в печи, оптимизировал подачу заготовок и пересмотрел работу своего пресса, доказав, что резервы скрыты в организации труда; ✓ Масштаб движения! Ударный труд кузнецов ГАЗа подхватили тысячи рабочих по всему СССР. В автомобилестроении начались массовые социалистические соревнования, которые позволили заводам резко нарастить выпуск грузовиков и легковых машин в предвоенные годы; ✓ Признание: Александр Бусыгин стал одним из главных героев труда 1930-х годов, его портреты печатали в газетах, а сам он впоследствии стал видным руководителем на Горьковском автозаводе. Самородов. День в #Автоистории! ---------------------- MAX | ТГ | ТГ Клуб | ДЗЕН ВК | ВК Видео | Ютуб | Рутуб